“今年以來，我們以開展‘鐵軍隊伍鍛造年’活動為牽引，堅持打鐵必須自身硬，在紀檢監察干部中開展以提升學習能力、提升專業素養、提升工作效率為核心的‘三提升’活動，打造了一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察‘鐵軍’?！?1月25日，寧夏國有資產投資控股集團有限公司相關負責人說。
觀看警示教育片。
想要做到政治過硬，就要不斷提升學習能力，對此，在突出政治引領時，寧夏國投紀委嚴格落實“第一議題”，建立周例會學習制度，不斷拓展學習深度與廣度。同時，堅持短期學習培訓與長期教育規劃相結合，從組織、內容、形式上對業務學習進行規范。在堅持“走出去”與“請進來”時，通過內涵式與外延式學習模式相結合，提高培訓質效。圍繞黨紀學習教育主線，通過廉政警示教育大會等形式持續強化廉政警示教育，紀委書記與子企業監督專員、紀檢委員等開展全覆蓋談心談話，教育引導紀檢干部堅守政治紅線、紀律高壓線、廉潔底線。
為增強紀檢干部履職能力和水平，該集團通過制定《紀檢監察干部能力素質綜合提升行動工作方案》等，建立問題自查清單，全方位優化塑造干部作風。與子企業開展交叉互動式經驗交流和專題研討，組合開展政治生態研判、政治監督，將傳教和實戰融為一體。實行“跟班練”時，探索開展“案例式”“互動式”教學，選調權屬子企業2名紀檢干部開展以案代訓、跟班鍛煉，選派紀檢干部到上級跟班、跟案學習，統籌子企業紀檢干部參與公司專項監督檢查、案件辦理，以干帶訓提升紀檢干部業務能力，集團公司及子企業專（兼）職紀檢干部通過多種方式開展實戰練兵面達到100%。
舉辦廉潔文化主題演講活動。
為做到監督專精，該集團紀委建立了“四項”機制促工作效率提升，將紀檢干部履職情況作為績效考核的重要參考及年終評先評優的重要依據。聚焦規范履職促辦案水平提升，通過鞏固拓展“規范化、法治化、正規化建設年”活動成果，對案件審查調查、談話函詢、證據調取、案卷裝訂等各項工作流程予以規范。在開展廉潔主題活動促“清廉國投”建設時，以推進廉潔文化“啟智潤心”工程為牽引，開展主題鮮明的廉潔文化建設活動。加強紀檢監察干部“八小時外”監督，從個人有關事項報告、外出審查調查監督等方面入手，強化紀檢干部監督管理，堅決查處執紀違紀、執法違法、失職失責行為，持續整治“燈下黑”，以鐵的紀律鍛造作風過硬的紀檢監察鐵軍。（寧夏日報記者 李峰/ 文 圖片由被采訪單位提供）
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